Jag som Mentor vägleder dig i att själv hantera utmaningar eller bedöma om behov finns att ta in relevant expertis inom särskilt sakområde. I mitt uppdrag som mentor ingår att vända och vrida på utmaningar, bryta perspektiv, inspirera och slipa på argument för förändringar och framförallt vara ett stabilt bollplank.

Mentor kan med fördel användas för personer som får sitt första chefsuppdrag.

Som mentor är jag behjälplig i kreativa samtal, analysarbete och förändringsprocesser. Utmaningar kan finnas inom verksamhetsutveckling, personalfrågor, kompetensutveckling, organisationsförändringar, tolkning av genomförda utredningar.

Exempel på utvecklingsområden

Framgångsfaktorn med mentorskapet är att det inte finns något beroendeförhållande till mentorn. I mentorskapet utgår jag utifrån min egen kompetens och min långa erfarenhet som ledare samt möten och samarbete med olika professioner och organisationer.