Workshops

Genomförs i fysiska möten. 

BALANSA basic:

Workshop som ger insikt i dilemmat att hitta balans mellan arbetsliv och övrigt liv samt en möjlighet att prova på BALANSA.

• Inledande möte med berörda chefer
• Workshop 1 (3 timmar)
  • Inledning – upplägg, bakgrund och syfte med BALANSA
  • Case 1 – gruppövning & gemensam reflektion
  • Case 2 – gruppövning & gemensam reflektion
  • Sammanfattning
• Återkoppling & gemensam reflektion med inblandade chefer

BALANSA utveckling:

Systematiskt utvecklingsarbete som utvecklar ledar- och medarbetarskap och arbetskultur

• BALANSA Basic
• Workshop 2 (1,5 timme)
  • Inledning – reflektioner sedan förra workshopen
  • Case 3 – gruppövning & gemensam reflektion
  • Sammanfattning
• Workshop 3+ (1,5 timme)
  • Inledning – reflektioner sedan förra workshopen
  • Case 4+ – gruppövning & gemensam reflektion
  • Sammanfattning
•  Återkoppling & gemensam reflektion med inblandade chefer

Workshops i mindre grupper

Genomförs digitalt eller fysiskt.

BALANSA basic:

Workshop som ger insikt i dilemmat att hitta balans mellan arbetsliv och övrigt liv samt en möjlighet att prova på BALANSA.

• Inledande möte med berörda chefer
• Möte med hela arbetsplatsen, avdelningen, enheten digitalt (45 min)
  • Inledning – upplägg, bakgrund och syfte med BALANSA
• Workshop 1 (1,5 timme, max 6 deltagare/tillfälle)*
  • Case 1 – gruppövning & gemensam reflektion
  • Case 2 – gruppövning & gemensam reflektion
  • Sammanfattning
• Återkoppling & gemensam reflektion med inblandade chefer

BALANSA utveckling:

Systematiskt utvecklingsarbete som utvecklar ledar- och medarbetarskap och arbetskultur

• BALANSA Basic
• Workshop 2 (1,5 timme, max 6 deltagare/tillfälle)*
  • Inledning – reflektioner sedan förra workshopen
  • Case 3 – gruppövning & gemensam reflektion
  • Case 4 – gruppövning & gemensam reflektion
  • Sammanfattning
• Återkoppling & gemensam reflektion med inblandade chefer

*Antal tillfällen baseras på antal anställda på arbetsplatsen, avdelningen, enheten.