Coaching
Coachande ledarskap
Chefen är den enskilt viktigaste faktorn
för medarbetarnas engagemang och
utveckling och med ett coachande
förhållningsätt skapas entusiasmen
och driv i teamet.
Ny som chef
Första chefsuppdraget, spännande men också
omvälvande med nya och ovana utmaningar
och ansvarsområden. Nu ska du lära dig att
släppa taget om att “göra” och ge andra
en chans att växa.
Utvecklingsmentor
Som mentor bidrar jag med att vända
och vrida på utmaningar, bryta perspektiv,
inspirera och slipa på argument inför förändringar och framförallt vara ett
stabilt bollplank.
Kreativa samtal
Som utomstående part bidrar jag med ny
energi till dig/gruppen med att bryta
perspektiv, inspirera, konstruktivt ifrågasätta
och formatera lösa idéer så att de
blir presentabla.
IDI-analys
Med stöd av IDI ges möjlighet att öka din självinsikt och personliga utveckling. Du lär dig tolka andras beteende, utveckla din samspelsförmåga och ser olikheter i gruppen som en tillgång.
Balansa
Att balansa är att utöva sin förmåga att
förena arbetsliv och övrigt liv. Varje dag
prövas förmågan att balansa med ansvar
för arbetet, barn, relationer, eget
välbefinnande – livspusslet.




Catma AB
E-post:
catarina@catma.se
Telefon:
070-320 28 63
Adress:
Hertig Karlsgatan 11b
582 21 Linköping
Org.nr:
559120-3350
F-skattsedel